Life-Work-Balance
Ohne unsere Mitarbeiter*innen läuft nix! Unsere Arbeit ist ein Teil eines erfolgreichen Lebens, aber das Leben als Ganzes sollte immer an erster Stelle bei uns stehen.
- Flexible Arbeitsmodelle ohne Kernzeit und hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Home Office, je nach Tätigkeit
- Gesundheitsfreundliches Schichtarbeitsmodell
- Ein großes Netz an Karenzmodellen und Teilzeitmodellen für die vielfältigen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen
- Kinderferienbetreuung und Veranstaltungen für unseren Nachwuchs
- Business Run, Vergünstigungen beim Kultur- und Sportverein ums Eck
Aus- und Weiterbildungen
Ohne unsere Spezialist*innen und Expert*innen läuft nix! Lehre, berufsbegleitende Ausbildungen, interne Entwicklungsprogramme - wir bauen auf Vernetzung, Lernen und Weiterbildung. Unser Wissen ist der Grundstein für ein smartes Netz.
- Talenteprogramme wie SPOTLiGHT (stell dich ins Rampenlicht), WoMentoring (Mentoring und Vernetzung für unsere Expertinnen) oder Jobbotschafter*innen (Markenbotschafter*innen)
- Bildungsprogramm der Wiener Stadtwerke – von Persönlichkeitsentwicklung bis Führungskräfte-Lehrgang
- Unterstützung bei Fortbildungen – von der Werkmeister*innen-Ausbildung bis zum Doktorat
- Höherqualifizierungsprogramm - Vernetzung mit gleichgesinnten Kolleg*innen und die Möglichkeit für zusätzlich freie Tage als Lernvorbereitung
Sicherheit & Gesundheit
Ohne Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz läuft nix! Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mit dem wir Sicherheit und die körperliche und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern.
- Gesundheitsförderung mit Schwerpunktprogrammen
- Gesundheitszentrum am Smart Campus: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen, physiotherapeutische Behandlungen während der Arbeitszeit, u.v.m
- Modernste Persönliche Schutzausrüstung
- Arbeitspsychologin für vertrauliche Gespräche und Beratung
- Vergünstigungen bei der Apotheke ums Eck
Arbeitsumfeld und Mobilitätsangebote
Unsere Unternehmenszentrale ist der "Smart Campus". Dieser fördert eine offene Zusammenarbeit über alle Teams im Unternehmen hinweg. Ob Werkzeug oder Laptop - modernste Arbeitsmittel und Technologien sind bei uns selbstverständlich. So gestalten wir gemeinsam das digitale Netz der Zukunft.
Das gratis Jobticket der Wiener Stadtwerke für alle Mitarbeiter*innen bringt dich flexibel und umweltfreundlich durch den öffentlichen Verkehr. Zusätzlich bieten wir Vergünstigungen beim E-Tanken und bei WienMobil Rad.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir fördern neue Mitarbeiter*innen von Beginn an wie z.B. mit einem Newcomertag und wir vernetzen Sie mit Ihrem persönlichen Onboarding-Paten. Wir unterstützen die berufsbegleitender Ausbildung, individuelle Persönlichkeitsentwicklung und die Teilnahme an Talenteprogrammen - ganz nach Interesse und Karrierezielen.
Events und Aktivitäten
Unser Betriebsklima ist uns wichtig. Der Schmäh muss rennen und die Stimmung passen. Ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, bei Sportveranstaltungen oder Teambuilding: Bei unseren Events feiern wir gemeinsame Erfolge und schalten bewusst vom Arbeitsalltag ab.
Gesundes Essen
Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen "WerXkuchl" am Smart Campus sind die Energiebringer unserer Netzwerker*innen. Ein regelrechter Lieblingsplatz zum Essen, Austauschen und Vernetzen.
Gesundheit und Vorsorge
Wir schauen auf ein gutes Miteinander und auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Daher bieten wir Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzt*innen, Arbeitspsycholog*innen und eine hochwertige Schutzausrüstung.
Vergünstigungen
Netzwerker*innen haben viele Vorteile: Wir bieten Ihnen viele Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartner*innen, eine Unterstützung für die APK Pensionskasse und unschlagbare Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
Sonstiges
Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten "Ideenwerkstatt" immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt.
Unser Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.